習(xí)近平總書記指出：在接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興中，要繼續(xù)選派駐村第一書記，加強基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。駐村工作隊員是鞏固脫貧攻堅成果接續(xù)推進鄉(xiāng)村全面振興的重要力量，肩負著組織的重托，承載著鄉(xiāng)村全面振興的光榮使命。做好駐村工作，關(guān)鍵在于摒棄“客人身份”，扛牢“主人翁”責(zé)任，始終同鄉(xiāng)親們想在一起、干在一起，真正把青春和熱血揮灑在駐村一線，把答卷書寫到鄉(xiāng)親們的心坎上。

要規(guī)避做客心態(tài)，明白做什么。破解少數(shù)地方在派駐工作隊中，存在派出單位管不到、縣（市、區(qū)）管不好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不了，更有甚者讓部分隊員滋生了“作客他鄉(xiāng)”的躺平心態(tài)等問題。要做到精準(zhǔn)選派，要圍繞黨委政府在農(nóng)村的工作重點來選派隊員，既遵循中央的要求，又結(jié)合地方實際，有針對性地加強基層力量，不搞一把尺子量到底和面面俱到，充分考慮單位實際和基層需要兩端的匹配性做好選派工作，做到選派即有用。要樹牢主人翁意識，明白駐村工作不是去做客，而是去做工，“扎根”就要“扎得穩(wěn)”，“鍛煉”就要“煉得實”。在責(zé)任體系上，派出單位、工作隊員、所駐村（社區(qū)）責(zé)任是捆綁在一起的，大家責(zé)任共擔(dān)、考核同步、榮辱與共。駐村工作隊員要完成上級主管部門安排的任務(wù)，也要協(xié)助參與當(dāng)?shù)攸h委政府的各方面工作。

要規(guī)避看客狀態(tài)，深知為什么。破解個別駐村工作隊員在思想上和行動上存在“當(dāng)配角”，總認為自己勢單力薄，大事做不了、小事不愿做，評論多，實干少等問題。要做到嚴(yán)格管理，落實組織部門統(tǒng)管，縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主管，村（社區(qū)）具體管，鄉(xiāng)村全面振興等業(yè)務(wù)部門和派出單位協(xié)管的責(zé)任，落實工作派單、關(guān)心關(guān)愛等各項措施，用制度機制管人管事，用真心實意拴心留人，推動駐村工作有效、有感。要扛實主人翁責(zé)任，深知駐村工作不是去看熱鬧，而是去領(lǐng)任務(wù)、抓落實。深知組織派你駐村圖什么，既是提供平臺、更是培養(yǎng)鍛煉，既有組織的期望重托、更有關(guān)心厚愛。深知個人駐村工作求什么，既是一個崗位、更是一份責(zé)任，既是一段歷練、更有一種情懷。要推動駐村工作隊員在工作中奉獻青春，也要收獲成長，更要推動一方發(fā)展。

要規(guī)避過客姿態(tài)，清楚怎么干。破解個別隊員在駐村工作期間“只出征不上陣”“只出工不出力”，總想著“掛掛名就行，鍍鍍金就走”等問題。要堅持正確用人導(dǎo)向，對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的駐村隊員，要在提拔使用、職級晉升、評優(yōu)評先等方面充分體現(xiàn)組織關(guān)心，同時落實好駐村補貼、年度體檢等各項保障，注重保持隊伍整體穩(wěn)定，按期更換注入新鮮血液，推動駐村工作隊員知責(zé)明責(zé)擔(dān)責(zé)，真正愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。要展現(xiàn)主人翁擔(dān)當(dāng)，清楚駐村工作沒有旁觀者、更沒有局外人，每位駐村工作隊員都是主體、都是主角。要做好聯(lián)絡(luò)員，駐村工作隊員要及時了解反饋基層情況，架好所駐村子和派駐單位、主管部門之間的橋梁紐帶，加強協(xié)調(diào)爭取，發(fā)揮本單位的資源優(yōu)勢全力幫扶。要當(dāng)好服務(wù)員，從點滴的小事做起，全力服務(wù)群眾。駐村工作不一定要協(xié)調(diào)多少資金、項目，干驚天動地的事情，只要有心干事，農(nóng)村工作的舞臺無限寬廣。比如從宣傳組織動員群眾抓好人居環(huán)境整治提升、認真完成每一件小事、誠懇對待每一位群眾等具體工作入手，把工作干在實處。（夏明海）