應農時、忙農事、享豐年。在第七個中國農民豐收節(jié)到來之際，各級應營造干事有舞臺、成長有空間、發(fā)展有未來的濃厚氛圍，激勵更多鄉(xiāng)土人才展作為、顯身手，為扎實推進鄉(xiāng)村全面振興“賦能添彩”。

筑夢連心，讓人才“想為愿為”有奔頭。近年來，越來越多的鄉(xiāng)土人才選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、扎根田野，為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來致富新產業(yè)、農業(yè)新技術、發(fā)展金點子。鄉(xiāng)土人才成長于鄉(xiāng)村、根植于沃野，對鄉(xiāng)村有著天然的親切感和歸屬感。要通過新媒體平臺，常態(tài)化宣傳推介鄉(xiāng)村人才政策、風土人情、資源優(yōu)勢，“一對一”講解鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的政策紅利，“點對點”提供就業(yè)的“綠色通道”，增強鄉(xiāng)村的吸引力，把更多想干事的大學畢業(yè)生、致富能手、鄉(xiāng)賢能人、技術專家引進來、留下來、用起來。引才攬才既要引進農創(chuàng)客，也要打好“鄉(xiāng)情牌”，依托親緣、人緣、地緣優(yōu)勢，以鄉(xiāng)情為紐帶搭建引才橋梁，建立人才聯絡服務站，開展青年人才交流會、返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才沙龍等活動，借助人才“朋友圈”，實現鄉(xiāng)土人才引進一個、吸引一批。

搭臺賦能，為人才“會為善為”添本領。打造一支高質量鄉(xiāng)土人才隊伍，對鄉(xiāng)村發(fā)展至關重要。鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)是一項基礎性、系統(tǒng)性工程，需要根據不同崗位的需求，“量身定制”培訓計劃，針對不同類型的鄉(xiāng)土人才，注重因“才”施教。根據鄉(xiāng)土人才做事風格、專業(yè)領域和技能特長，聚焦生產經營實際、特色產業(yè)打造、創(chuàng)新驅動需求，開設特色課堂，針對農時季節(jié)特殊期、產業(yè)生產關鍵期，進行“菜單訓”“入戶訓”，培養(yǎng)一批熟悉產業(yè)發(fā)展的精兵強將、有干勁會干事的“第一沖鋒手”。針對新型職業(yè)農民和鄉(xiāng)村治理人才，把掌握“土辦法”“一招鮮”的鄉(xiāng)土人才請進課堂，依托“面對面+手把手”“田間地頭+流動課堂”“實地調查+現場指導”等教學模式幫教業(yè)務技能、提升專業(yè)素養(yǎng)，為鄉(xiāng)土人才振興增添內源動力。

鋪路護航，給人才“敢為先為”增底氣。進入新時代，鄉(xiāng)村廣闊天地大有可為。打造現代農業(yè)“新高地”、探索集體經濟“新路徑”、激活特色產業(yè)“新引擎”......繪就一幅幅鄉(xiāng)村全面振興新畫卷，離不開鄉(xiāng)土人才釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力。人才有想法、有能力，就要想方設法為他們留足施展空間、給足政策支撐，使之敢闖敢干、先試先行。不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供政策、福利“硬支撐”，改善鄉(xiāng)村發(fā)展條件，設置專項資金、降低融資門檻，成立“創(chuàng)業(yè)導師”團隊，提供項目創(chuàng)業(yè)技術服務，讓鄉(xiāng)土人才無后顧之憂、有前進之勇。充分發(fā)揮先進典型“傳幫帶”作用，支持優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭興辦新型農業(yè)經營主體和經濟實體，以“能人”帶“眾人”扎根家鄉(xiāng)沃土齊致富，讓“眾人”變“能人”致力鄉(xiāng)村事業(yè)領未來。（作者：胡園芳、周璐潔）