為政之要，莫先于用人。重視鄉(xiāng)村人才事業(yè)，要到“田間地頭”挖掘人才，要去“巍巍學府”吸引人才，培植農村深厚的人才“土壤”，為推動鄉(xiāng)村全面振興提供源源不斷的人才驅動力。

破土而發(fā)，“土專家”會有管用的“土辦法”。駿馬能歷險，力田不如牛，適應農村、懂得農村的“土專家”是新農村發(fā)展的“第一”人才資源。農業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展需要 “土專家”，新農村發(fā)展大棚種養(yǎng)、機械化耕地離不開他們對土地的“摸脈問診”。新農村建設需要“土專家”，在學習“千萬工程”先進經驗的同時也不能失了獨有的“鄉(xiāng)土人情”，讓村里的話事人、手藝人參與到新農村的建設中來，方能將新農村建設與舊鄉(xiāng)土情懷有機結合?；鶎拥膬晌嘧右惨{“土專家”，坐慣了“炕頭板凳”才更知道老百姓心里的急難愁盼，吃慣了“粗茶淡飯”才更懂老百姓家中的家長里短，從村子里走出來的書記可以更好地走到百姓心中去，更好地打造凝心聚力服務百姓的基層組織。

扎根大地，“高材生”也有發(fā)展的“新點子”。功以才成，業(yè)由才廣。來自不同領域的高材生、技術專家能為農村發(fā)展提供全新動力。在海外攻讀金融學碩士的研究生莫雪峰，學成回到浙江嘉善縣大云鎮(zhèn)，用一手打造的“甜蜜巧克力小鎮(zhèn)”書寫農村產業(yè)融合發(fā)展的“新故事”；榕江縣的研究生干部徐勃，結合縣域文化特長，打造“村超”足球賽IP，讓小縣城成功“火出圈”。一批批大學生村官、創(chuàng)業(yè)家的成功彰顯了現(xiàn)代知識與傳統(tǒng)鄉(xiāng)村激情碰撞后的蓬勃生命力。栽下梧桐樹，引來鳳凰棲，新農村為滿懷抱負的青年人提供了施展拳腳的廣闊舞臺，而選擇回到鄉(xiāng)村發(fā)展的新農人也當扎根基層、發(fā)揮特長，為梧桐樹添枝增葉，讓新農村的發(fā)展充滿活力。

興才重才，“新農村”要有創(chuàng)新的“新環(huán)境”。人才者，求之則愈出，置之則愈匱，農村人才事業(yè)發(fā)展要做到“求賢若渴”。在全球人才競爭日益激烈的格局下，新農村當懷一顆“伯樂之心”，發(fā)揮當?shù)刭Y源優(yōu)勢，主動開展產業(yè)升級與融合，提高自身“硬實力”，也要做好人才服務平臺搭建，暢通人才工作綠色通道，突出自身“軟實力”。人能盡其才則百事興，農村人才工作開展還要做到“教導有方”。通過培訓學習，科技下鄉(xiāng)，讓田里的“土專家”融會自身經驗和科技知識，通過走訪調研、實踐鍛煉，讓城里的“高材生”更“接地氣”。引得進才、安得下才，用得妙才、育得好才，新農村要有“興”人才的新風氣，讓新農村與新農人的雙向奔赴，創(chuàng)造鄉(xiāng)村發(fā)展新的篇章。

（浙江省嘉興市嘉善縣大云鎮(zhèn) 施其良）