近年來，內蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，高度重視發(fā)展黨員工作，持續(xù)推行“發(fā)展黨員工作聯(lián)系點”制度，確保發(fā)展黨員質量，推動基層黨建提檔升級，為服務保障基層治理提供堅強組織保障。

科學設置點位，架起發(fā)展黨員工作“連心橋”

臨河區(qū)立足發(fā)展黨員工作大局和重點難點工作，通過“三結合”確定黨支部工作聯(lián)系點選擇標準，把發(fā)展黨員工作落到支部。通過結合軟弱渙散常態(tài)排查確定聯(lián)系點，以軟弱渙散黨組織與后進黨支部排查為工作重點，確定發(fā)展黨員問題相對集中的黨支部作為工作聯(lián)系點，帶動后進黨支部整改提高；通過結合基層黨建重點任務確定聯(lián)系點，根據(jù)年度基層黨建工作重點任務清單完成情況，確定工作基礎相對薄弱、任務推動滯后的黨支部作為工作聯(lián)系點，重點攻堅、定點突破；通過結合大局中心工作統(tǒng)籌確定聯(lián)系點，結合鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等中心工作及本地區(qū)本部門本單位重點工作選擇黨支部作為工作聯(lián)系點，強化統(tǒng)籌兼顧，重點推進。

細化發(fā)展指標，把牢發(fā)展黨員工作“風向標”

臨河區(qū)按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，以“三嚴把”為加強黨員隊伍建設的重要抓手，確保發(fā)展黨員結構合理、源頭純凈、程序過關。嚴把結構關，根據(jù)全面系統(tǒng)摸底、綜合分析重點群體、薄弱領域儲備等因素，分類建立入黨積極分子儲備庫和擬發(fā)展對象人才庫，進行發(fā)展黨員儲備庫的動態(tài)管理。通過分析研判黨員隊伍情況，科學設定發(fā)展目標，注重在青年、產業(yè)工人、農牧民、“兩企三新”等領域中發(fā)展黨員，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍的年齡結構、知識結構、職業(yè)結構。嚴把入口關，根據(jù)《發(fā)展黨員政治審查辦法》開展資格聯(lián)審，每年根據(jù)發(fā)展黨員計劃征求區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法等職能部門對擬發(fā)展黨員進行資格審查，擬發(fā)展黨員存在犯罪記錄等問題，一律不許發(fā)展，全面杜絕“帶病入黨”。嚴把流程關，臨河區(qū)始終把政治標準放在首位，對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員及預備黨員轉正實行全流程管理、全鏈條監(jiān)督，制定發(fā)展黨員“525”全程紀實辦法，建立檔案專審制度，確保發(fā)展黨員工作程序嚴密、過程清晰、檔案齊全、質量可控、責任可查。

健全制度機制，提升發(fā)展黨員工作“規(guī)范度”

臨河區(qū)從“選、育、管、勵、出”五個環(huán)節(jié)“全鏈條”精準發(fā)力，及時總結排查整頓工作經(jīng)驗，以“三制度”推動各領域發(fā)展黨員工作提質增效。依托“回頭看”制度定期開展黨員及發(fā)展黨員檔案規(guī)范化 “回頭看” 工作，做到成熟一個、發(fā)展一個、合格一個，確保發(fā)展黨員工作及黨員檔案的完整性和準確性，提升發(fā)展黨員工作規(guī)范化、標準化。實行預警制度，建立連續(xù)2年不發(fā)展黨員基層黨組織預警臺賬，對兩年未發(fā)展黨員的黨支部或入黨積極分子數(shù)量少于3人的黨支部實行預警提醒，由基層組織委員對各黨組織書記進行約談，確保每個黨支部每年新儲備3名以上入黨積極分子。實行終身制度，堅持“誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”原則，全鏈條全流程明細各黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人等相關人員責任，實行發(fā)展黨員全程問責、終身追責，確保發(fā)展黨員工作有計劃、有步驟開展，不斷提高黨員隊伍的整體素質。（內蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)委組織部 王雅婷）