功以才成，業(yè)由才廣，人才是第一資源。今年以來，山西省呂梁市深入開展聚才引才專項行動，筑好人才“蓄水池”、凝聚發(fā)展“源動力”，全面賦能高質(zhì)量發(fā)展。交口縣聚焦寫好教師人才“引育留”大文章，拓展“引才”渠道，優(yōu)化“育才”機(jī)制，營造“留才”環(huán)境，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，努力鍛造一支現(xiàn)代高素質(zhì)專業(yè)化教師人才隊伍。

誠心引才 寫好引進(jìn)增量文章

堅持黨管人才原則，通過對教育領(lǐng)域編制情況、人才需求進(jìn)行全面摸底，精準(zhǔn)設(shè)置14個招聘崗位，3月23日—26日組織相關(guān)部門赴山西師范大學(xué)開展為期4天的校園招聘和政策宣介活動，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料300余份，接待學(xué)生咨詢200余人，接收現(xiàn)場報名91人，實現(xiàn)了高校與地方的“雙向奔赴”。5月底再次組織開展2024年度呂梁學(xué)院附中交口分校招才引智工作，為辦好交口特色教育、開辟“藝術(shù)+文化”新賽道注入強(qiáng)有力的人才動能。

精心育才 寫好培養(yǎng)質(zhì)量文章

柔性引進(jìn)上海知名教育團(tuán)隊，對呂梁上海實驗小學(xué)全體教師進(jìn)行暑期培訓(xùn)指導(dǎo)，同時開展青藍(lán)工程“師徒結(jié)對”交流匯報活動，發(fā)揮上海教育專家團(tuán)隊、骨干教師的“傳幫帶”作用，進(jìn)一步提升青年教師人才課堂教學(xué)能力，加快教師人才專業(yè)成長步伐。呂梁學(xué)院附中交口分校開展2024年新入職教師培訓(xùn)活動，通過專題講座、實操教學(xué)、課后沙龍等為期6天的培訓(xùn)，新入職教師人才掌握了教育教學(xué)基本規(guī)范和技能。

傾心留才 寫好激勵保障文章

持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障，讓教師人才感受到溫暖，安心扎根交口工作。教師節(jié)前夕，交口縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)深入各中小學(xué)校看望慰問廣大教師，同大家一起座談，共話交口教育發(fā)展未來；舉辦第40個教師節(jié)文藝活動，為2024年新招聘引進(jìn)的25名教師人才發(fā)放人才補(bǔ)助（貼）；持續(xù)強(qiáng)化教師人才公寓管理，進(jìn)一步提升教師人才獲得感、幸福感，著力營造“拴心留人”的人才發(fā)展環(huán)境。（呂梁市委組織部 李澤峰）