近期，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，會議強調(diào)堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好新時代干部監(jiān)督工作，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強組織保證。干部監(jiān)督是組織工作的重要內(nèi)容，我們要念好干部監(jiān)督“緊箍咒”，著力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)監(jiān)督力量。

念好干部監(jiān)督“緊箍咒”，要聚焦擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督。作為黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善作善為，這既是要求更是義務(wù)。我們要協(xié)調(diào)好監(jiān)督和作為的關(guān)系，做到嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，讓從嚴(yán)管理監(jiān)督與鼓勵擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。要緊盯不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，敢于向懶政怠政行為亮劍。干事創(chuàng)業(yè)總是有風(fēng)險的，不能期望每一項工作只成功不失敗，組織部門要落實容錯糾錯機制，對黨員干部工作中出現(xiàn)的“探索性失誤”，及時予以容錯，只有為想干事的人撐腰、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜斯膭?，才能讓干部放下包袱、大膽去干?/p>

念好干部監(jiān)督“緊箍咒”，要強化紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督。紀(jì)律是黨的生命線，是管黨治黨的“戒尺”，也是廣大黨員干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。在具體實踐中，要有正確的方式方法，一方面，要經(jīng)常組織警示教育，把思想建設(shè)、紀(jì)律要求、典型案例，傳導(dǎo)給廣大黨員。另一方面，要廣泛開展談心談話，了解把握干部動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”“抓早抓小”，把錯誤扼殺在萌芽狀態(tài)。僅僅依賴外部監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，黨員干部也要時刻繃緊廉潔自律這根弦，從嚴(yán)從實加強自我監(jiān)督約束，做遵守紀(jì)律紅線的標(biāo)桿。

念好干部監(jiān)督“緊箍咒”，要注重選人用人監(jiān)督。干部干部，干字當(dāng)頭，選用干部是為了干好事業(yè)，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就用什么樣的人。組織部門要堅持正確的用人導(dǎo)向，強化組織把關(guān)，切實把想干事、會干事、能成事的干部旗幟鮮明地樹起來，把踏實做事、擔(dān)當(dāng)作為的干部用起來，力爭達(dá)到“用好一個人激勵一大片”的效果。要搭建豐富多樣的平臺，采取集中培訓(xùn)、線上教育、掛職鍛煉等多種方式，讓有能力的干部有機會展示自己，把真正好的干部選出來。要到基層去選拔干部，基層工作涉及面廣，不僅能鍛造干部擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先的優(yōu)秀品質(zhì)，也能不斷提升為民服務(wù)的能力，把干部考察搬到一線，把敢干事、愿做事、能干事的標(biāo)準(zhǔn)立起來，讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。（王婧琪）