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抓實干部監(jiān)督當(dāng)從“嚴”出發(fā)

近日,全國干部監(jiān)督工作會議召開。會議強調(diào),堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監(jiān)督工作。干部監(jiān)督工作是黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要保障,是確保干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵舉措。新形勢下,組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,要始終堅持更高標準、更嚴要求,把政治監(jiān)督擺在首位、深化選人用人工作監(jiān)督、做實做細日常監(jiān)督,全力鍛造一支堪當(dāng)改革重任的干部隊伍。

嚴盯“思想關(guān)”,把政治監(jiān)督擺在首位,抓好政治監(jiān)督這個“關(guān)鍵點”。政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題,事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)興衰成敗。要把政治監(jiān)督擺在首要位置,抓實政治監(jiān)督“關(guān)鍵點”,推動廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致,引導(dǎo)黨員干部把“旗幟鮮明講政治”鐫刻于心、踐之于行,沿著正確方向真抓實干,把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神落到實處。

嚴守“選任關(guān)”,深化選人用人工作監(jiān)督,抓好選任監(jiān)督這個“著力點”。把敢負責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為的干部選準用好是組織部門肩負的重要職責(zé)。一方面,要以改革的思路優(yōu)化選拔機制,打破論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念,鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向,讓優(yōu)秀干部能夠脫穎而出。另一方面,必須明確全程監(jiān)督干部選任這條主線,持續(xù)完善任前、任中和任后監(jiān)督工作機制,嚴格按照選拔任用的程序和標準進行操作,確保選拔工作的公平、公正、公開。

嚴把“日常關(guān)”,做實做細日常監(jiān)督,抓好日常監(jiān)督這個“保障點”。加強對干部的日常監(jiān)督和管理是確保干部隊伍純潔性、提升工作效能的關(guān)鍵所在。組織部門要堅持把功夫下在平時,抓牢時常、嚴在日常、管在經(jīng)常。既要緊盯“八小時內(nèi)”的表現(xiàn),主動到干部工作一線和干部工作往來較多的地方進行實地考察;也要關(guān)注“八小時外”的社交圈、朋友圈、生活圈,主動了解有關(guān)干部遵守公約、家庭和諧等情況。通過全面掌握了解干部的思想動態(tài)、日常工作、學(xué)習(xí)生活等情況,使干部真切感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。

[責(zé)任編輯:李一丹]