近日，全國干部監(jiān)督工作會議召開。會議強調(diào)，堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監(jiān)督工作。干部監(jiān)督工作是黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要保障，是確保干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵舉措。新形勢下，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要始終堅持更高標準、更嚴要求，把政治監(jiān)督擺在首位、深化選人用人工作監(jiān)督、做實做細日常監(jiān)督，全力鍛造一支堪當(dāng)改革重任的干部隊伍。

嚴盯“思想關(guān)”，把政治監(jiān)督擺在首位，抓好政治監(jiān)督這個“關(guān)鍵點”。政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)興衰成敗。要把政治監(jiān)督擺在首要位置，抓實政治監(jiān)督“關(guān)鍵點”，推動廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，引導(dǎo)黨員干部把“旗幟鮮明講政治”鐫刻于心、踐之于行，沿著正確方向真抓實干，把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神落到實處。

嚴守“選任關(guān)”，深化選人用人工作監(jiān)督，抓好選任監(jiān)督這個“著力點”。把敢負責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為的干部選準用好是組織部門肩負的重要職責(zé)。一方面，要以改革的思路優(yōu)化選拔機制，打破論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，讓優(yōu)秀干部能夠脫穎而出。另一方面，必須明確全程監(jiān)督干部選任這條主線，持續(xù)完善任前、任中和任后監(jiān)督工作機制，嚴格按照選拔任用的程序和標準進行操作，確保選拔工作的公平、公正、公開。

嚴把“日常關(guān)”，做實做細日常監(jiān)督，抓好日常監(jiān)督這個“保障點”。加強對干部的日常監(jiān)督和管理是確保干部隊伍純潔性、提升工作效能的關(guān)鍵所在。組織部門要堅持把功夫下在平時，抓牢時常、嚴在日常、管在經(jīng)常。既要緊盯“八小時內(nèi)”的表現(xiàn)，主動到干部工作一線和干部工作往來較多的地方進行實地考察；也要關(guān)注“八小時外”的社交圈、朋友圈、生活圈，主動了解有關(guān)干部遵守公約、家庭和諧等情況。通過全面掌握了解干部的思想動態(tài)、日常工作、學(xué)習(xí)生活等情況，使干部真切感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。