江蘇省如皋經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)堅持將解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為為民辦實事的重點工作，創(chuàng)新引才工作舉措，優(yōu)化勞務合作模式，扎實推進產(chǎn)教融合建設，全面擴大就業(yè)覆蓋面。

組織招聘會14場次，解決企業(yè)缺工需求。采用多層次、寬領域、立體化就業(yè)招聘服務，為用人單位和求職者提供跨專業(yè)、跨區(qū)域、跨行業(yè)的就業(yè)服務平臺。每月定期統(tǒng)計各用人單位缺工崗位，在就業(yè)服務平臺公布。今年以來，先后舉辦春風行動系列招聘會等活動，吸引100多家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1600余個。組織企業(yè)赴貴州、河南參加線下村招活動，達成就業(yè)意向143人。

開辟勞務市場，加強校企合作。組織企業(yè)參加南京等地高校校園招聘16場，達成就業(yè)意向649人。針對企業(yè)緊缺的新材料、冶金、電氣、養(yǎng)老護理、臨床醫(yī)學等專業(yè)，與9所高校對接洽談人才輸送合作，開辟企業(yè)人才招聘渠道。為解決優(yōu)護優(yōu)加公司、美能得公司等企業(yè)外語人才需求，開發(fā)區(qū)行政審批局多方聯(lián)系協(xié)調(diào)，赴四川外國語大學、成都理工大學英語學院宣講如皋市情和開發(fā)區(qū)人才引進政策，簽訂勞務合作初步協(xié)議。目前引進英語及小語種人才20余名。

推進產(chǎn)教融合，校企聯(lián)合培養(yǎng)技能人才。2023年啟動斯堪尼亞公司技能人才培養(yǎng)計劃，與如皋中專合作開辦第一屆訂單班，共57名學生。為百林科公司與如皋第一中專牽線搭橋，組織第一中專學生走訪企業(yè)活動，從高二學生中選拔30-35人，聯(lián)合組建百林科訂單班。

培育先進典型，創(chuàng)建省級就業(yè)服務站。以村社區(qū)為基地，打造家門口就業(yè)服務特色站，打造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓一站式服務陣地，形成“缺工崗位公示、求職培訓登記、人崗精準匹配”全鏈條閉環(huán)式服務。在城北社區(qū)家門口就業(yè)服務站舉辦直播帶崗培訓，參訓企業(yè)學習了直播室架構、運營技巧等知識，企業(yè)家們表示，直播帶崗開辟了企業(yè)招聘新模式，緩解了企業(yè)招人難、畢業(yè)生就業(yè)難問題，更方便省內(nèi)外勞務人員擇業(yè)，為更多求職人員順利找到合適崗位。