在進一步全面深化改革的大背景下，基層減負是推動政府工作提質(zhì)增效的重要舉措?！墩涡问街髁x為基層減負若干規(guī)定》的印發(fā)，進一步傳遞出持之以恒抓好基層減負工作的鮮明信號。政策的出臺，不僅是對基層工作現(xiàn)狀的深刻反思，更是對基層干部實際需求的積極回應(yīng)。作為基層干部，應(yīng)當(dāng)讓工作質(zhì)效從“完成任務(wù)”向“服務(wù)群眾”轉(zhuǎn)變，讓工作落實從“被動推進”向“主動作為”轉(zhuǎn)變，讓工作作風(fēng)從“追求政績”向“求真務(wù)實”轉(zhuǎn)變，以實際行動提升服務(wù)效能。

從“完成任務(wù)”向“服務(wù)群眾”轉(zhuǎn)變。以完成任務(wù)為導(dǎo)向的工作方式，難以真正深入群眾、了解群眾需求，也難以提供有效的服務(wù)。要深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨，也是基層干部行動遵循。基層減負并非簡單地減少工作量，而是要通過優(yōu)化工作流程、提高工作效率，讓基層干部有更多時間和精力去深入群眾、了解民情、解決實際問題。這要求基層干部轉(zhuǎn)變工作思路，從“完成任務(wù)”向“服務(wù)群眾”轉(zhuǎn)變，將群眾的需求放在首位，加強與群眾的溝通聯(lián)系，通過走訪調(diào)研、問卷調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾的意見和建議，切實提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

從“被動推進”向“主動作為”轉(zhuǎn)變。面對繁重的基層工作，基層干部不能被動應(yīng)付，而應(yīng)主動出擊，尋找提高工作效率的突破口。需不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升業(yè)務(wù)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。同時，還要注重培養(yǎng)自己的溝通協(xié)調(diào)、自主創(chuàng)新以及團隊協(xié)作能力等綜合素質(zhì)，加強基層干部之間的交流與合作，共同解決問題，從而提高工作效率和質(zhì)量，減輕工作負擔(dān)，適應(yīng)新時代基層工作的需要。

從“追求政績”向“求真務(wù)實”轉(zhuǎn)變。基層干部要深刻理解基層減負的初衷，樹立正確的政績觀，堅持實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，明確政績的評判標準應(yīng)基于解決實際問題的效果，而非表面的數(shù)字或形象工程。要鼓勵干部深入基層、深入群眾，扎實開展調(diào)查研究，了解真實情況，為制定科學(xué)合理的政策措施提供依據(jù)。此外，建立健全監(jiān)督機制，對形式主義、官僚主義等問題進行嚴肅查處，形成有效的震懾。（作者：鄭光宇）