近日，習(xí)近平總書記對社會工作作出重要指示指出，當(dāng)前我國社會結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化，尤其是新興領(lǐng)域迅速發(fā)展，新經(jīng)濟組織、新社會組織大量涌現(xiàn)，新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴大，社會工作面臨新形勢新任務(wù)，必須展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，黨建工作就要跟進到哪里。廣大黨員干部要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，健全社會工作體制機制，突出抓好新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，不斷增強黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力。

組織連“新”，變“單打獨斗”為“整體聯(lián)動”。嚴密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。近年來，以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)加速發(fā)展，聚集了快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡(luò)主播、社交電商、網(wǎng)約家政等大量新就業(yè)群體。哪里有群眾哪里就要有黨的工作，哪里有黨員哪里就要有黨組織，數(shù)量龐大、就業(yè)靈活的新就業(yè)群體已成為基層黨的建設(shè)的重要陣地。要健全組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，社會工作部門指導(dǎo)推動，行業(yè)、企業(yè)、屬地三方聯(lián)動的黨建工作管理體制，通過單獨組建、片區(qū)聯(lián)建、行業(yè)共建，推動大型平臺企業(yè)和快遞企業(yè)重要業(yè)務(wù)板塊、區(qū)域總部、二級公司黨組織全覆蓋，帶動鏈上企業(yè)、加盟企業(yè)、合作企業(yè)等黨組織應(yīng)建盡建，用“鐵打的組織”兜住“流動的群體”。

服務(wù)暖“新”，變“走近身邊”為“走進心里”。只有讓新就業(yè)群體時刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，才能更好地凝聚人心、凝聚力量。要始終牢記將心比心才能換來真心，聚焦缺什么、盼什么、急什么、難什么，深入調(diào)查、充分研究，當(dāng)好新就業(yè)群體的“守護者”，不斷提供更加舒心、暖心、安心的服務(wù)。針對區(qū)域流動性強、不確定因素多、作息不規(guī)律等特點，因地制宜、因人而異建好用好愛“新”陣地，謀好辦好暖“新”實事，通過解決好冷可取暖、熱可納涼、急可入廁等“基本需求”，落實好權(quán)益保障、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)等“成長需要”，讓新就業(yè)群體切實感受到黨始終在身邊。

共治融“新”，變“要我擔(dān)當(dāng)”為“我要擔(dān)當(dāng)”。新就業(yè)群體活動區(qū)域廣、接觸人群多、信息渠道暢，不僅是社會治理的重要對象，更是社會治理的重要力量。從“治理對象”到“治理力量”，不能僅靠簡單的行政命令、固化的規(guī)章制度，而是要堅持在引領(lǐng)中服務(wù)、在服務(wù)中引領(lǐng)，把引領(lǐng)服務(wù)作為一個個連續(xù)不斷的起點，融入日常、形成常態(tài)，不斷凝聚新就業(yè)群體的向心力和歸屬感。要為新就業(yè)群體積極搭建發(fā)揮“兼職網(wǎng)格員”“流動信息員”作用的平臺，通過鼓勵黨員報到、推行積分管理、強化身份認同等方式，引導(dǎo)其在平安建設(shè)、文明宣傳、志愿服務(wù)中創(chuàng)造更多價值、貢獻更大力量，讓一個個“紅色細胞”在基層迸發(fā)活力。（作者：高家偉、林云鵬）