人才是第一資源。為進一步提高專賣隊伍質量，瑞金市煙草專賣局精耕“人才田”，巧用“三套密碼”提高專賣人員能力、激發(fā)專賣人員活力，打造一支作風硬、業(yè)務強、活力滿的專賣鐵軍隊伍。

黨建引領，打造專賣人員隊伍的關鍵“密碼”

瑞金市煙草專賣局始終以強化專賣人員理論武裝和提高專賣人員政治站位為引領，組織黨員帶領群眾以“一周一學習”的方式，依托學習強國、中國煙草網絡學院等平臺，并且結合煙草專賣工作實際，開展形式多樣的主題黨日活動。

今年以來，瑞金市煙草專賣局依托瑞金獨特的紅色故地資源優(yōu)勢，多次組織專賣人員參觀中共蘇維埃紀念園及葉坪革命烈士紀念館，開展紅色革命傳統教育，進一步提升了專賣人員的政治素養(yǎng)和理論水平，確保煙草專賣工作始終沿著正確的政治方向前進。

“我們要傳承革命先輩的優(yōu)良傳統，時刻謹記作為一名煙草專賣執(zhí)法人員的使命，在今后的工作中要堅決維護市場秩序，保障國家和消費者權益，推動煙草行業(yè)健康發(fā)展。”瑞金市煙草專賣局中隊長朱海源說。

學習交流，打造專賣人才隊伍的重要“密碼”

瑞金市煙草專賣局將學習交流作為提升隊伍素能的重要途徑，常態(tài)化開展煙草相關法律法規(guī)學習、案卷制作交流和專賣管理平臺應用等培訓。獨創(chuàng)“一周兩課”學習模式，挑選經驗豐富的執(zhí)法人員作為老師給大家講解培訓相關業(yè)務技能，錘煉專賣人員內功，提升專賣人員綜合能力。

瑞金市煙草專賣局開展專賣管理平臺應用培訓。

通過現場演示講解，全體專賣人員進一步熟悉了各步驟工作流程，提高了專賣人員對專賣管理平臺應用的理解和實操能力。

紀律建設，打造專賣人才隊伍的創(chuàng)新“密碼”

瑞金市煙草專賣局注重專賣隊伍作風紀律建設，抓早抓小，防微杜漸，引導專賣人員堅決做到令行禁止，大力提升專賣隊伍“精氣神”，嚴厲杜絕“慵懶散”的現象。今年以來，瑞金市煙草專賣局結合自身特點，認真研究制定了一套適合本單位的、具有本單位特色的半軍事化管理實施細則，涉及日常著裝、執(zhí)法過程等各方面，進一步規(guī)范專賣人員的日常行為，提升專賣隊伍的組織性和紀律性，增強專賣人員的執(zhí)行力。

將技能培訓和體能訓練緊密結合，首次引入體能訓練內容，提升專賣人員體能素質，培養(yǎng)專賣團隊協作精神。通過“每周一練”的方式，開展專賣人員體能訓練，并進行專賣隊伍準軍事化管理訓練會操，通過集中訓練與個人訓練雙管齊下，為專賣人員綜合技能等級提升奠定基礎。通過精心組織和安排的培訓，力爭使全體參訓專賣人員達到“整體素質有新提升、團隊意識不斷增強、企業(yè)執(zhí)行力進一步提高”的目標要求。

下一步，瑞金市煙草專賣局將通過定期舉辦模擬執(zhí)法、法律沙龍、業(yè)務大比武等活動，進一步提高專賣人員的理論知識水平和執(zhí)法水平，打造一支規(guī)范化、品質化、素質化的專賣人員隊伍。（瑞金市煙草專賣局 魏藝欣 謝麗華）