作者：劉宇（中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院））

政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀、事業(yè)觀等在干事創(chuàng)業(yè)中的體現(xiàn)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀問題，圍繞政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績等發(fā)表一系列重要論述，為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀提供了根本遵循。黨的二十屆三中全會《決定》提出“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機(jī)制”，將其作為深化黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容。進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在擔(dān)當(dāng)作為中創(chuàng)造更多業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和踐行正確政績觀，牢記有為才能有位、有位更須有為，在進(jìn)一步全面深化改革中以實(shí)績實(shí)效彰顯能力水平。

堅持為民造福，答好“政績?yōu)檎l而樹”。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，首先要明確“政績?yōu)檎l而樹”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“為民造福是最大政績。”堅持以人民為中心是進(jìn)一步全面深化改革必須貫徹的重大原則之一，只有始終堅持這一重大原則才能不斷為民造福。因此，樹立和踐行正確政績觀，必須在改革中突出為民造福的價值導(dǎo)向，將其作為正確政績觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅持以人民為中心、堅持為民造福是具體的而不是抽象的，要堅持改革為了人民，注重把準(zhǔn)人民脈搏、回應(yīng)人民關(guān)切、體現(xiàn)人民愿望，從老百姓急難愁盼中找準(zhǔn)改革的發(fā)力點(diǎn)和突破口，多推出一些民生所急、民心所向的改革舉措；堅持改革依靠人民，善于從人民群眾的意見建議中尋求改革的金點(diǎn)子、妙法子，用好匯聚蘊(yùn)藏在人民之中的無窮智慧；堅持改革成果由人民共享，看政績主要看領(lǐng)導(dǎo)干部為老百姓辦了多少好事實(shí)事，使改革成為人民群眾普遍受益的過程。

堅持高質(zhì)量發(fā)展，答好“樹什么樣的政績”。習(xí)近平總書記指出：“高質(zhì)量發(fā)展不只是一個經(jīng)濟(jì)要求，而是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方方面面的總要求”。高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，堅持高質(zhì)量發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀的重要內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)干部“樹什么樣的政績”明確了方向。違背高質(zhì)量發(fā)展要求的政績，不是黨和人民需要的政績，也就稱不上是政績。推動高質(zhì)量發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平提出了新的更高要求，對領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀也提出了新的更高要求。為此，要發(fā)揮理念先導(dǎo)作用。新發(fā)展理念是新時代推動高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)理念，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺校正認(rèn)識偏差，始終以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的內(nèi)在統(tǒng)一來把握發(fā)展、衡量發(fā)展、推動發(fā)展，自覺把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程。要釋放考評導(dǎo)向效能。把高質(zhì)量發(fā)展的要求貫穿到政績考核中，以優(yōu)化政績考核指標(biāo)為重點(diǎn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在推動高質(zhì)量發(fā)展上出實(shí)招、見實(shí)效。

堅持以釘釘子精神抓好改革落實(shí)，答好“靠什么樹政績”。如何追求政績，關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)形象。落實(shí)是最有效的擔(dān)當(dāng)，實(shí)干是最有力的語言。進(jìn)一步全面深化改革的目標(biāo)已經(jīng)確立、藍(lán)圖已經(jīng)繪就、舉措已經(jīng)提出，關(guān)鍵是要以釘釘子精神抓好改革落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和踐行正確政績觀，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，把提高認(rèn)識、改變作風(fēng)、創(chuàng)造實(shí)績有機(jī)統(tǒng)一起來，腳踏實(shí)地干好工作，在抓好改革落實(shí)中創(chuàng)造實(shí)績。領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動作為、敢作善為，不能等靠觀望，更不能當(dāng)“躺平”干部。要以全方位管理、經(jīng)常性監(jiān)督、制度化問責(zé)防止和糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上的“等靠要”傾向。要摒棄“虛浮躁”等作風(fēng)。從提升黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)入手糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“政績沖動癥”，引導(dǎo)其求真務(wù)實(shí)，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)、不喊嘩眾取寵的空口號、不搞勞民傷財?shù)募僬?，立足?shí)際、把握規(guī)律、尊重民意，以良好作風(fēng)創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績。