改革再出發(fā)，唯奮楫者先，唯創(chuàng)新者強。習近平總書記在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出重要指示強調(diào)，年輕干部要銳意改革創(chuàng)新，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調(diào)，年輕干部要提高改革攻堅能力，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。黨的二十屆三中全會吹響了進一步全面深化改革的號角，緊緊圍繞推進中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革，需要廣大年輕干部始終保持改革的銳氣、勇氣和智慧，做勇于開拓的改革者，以實干實績在進一步全面深化改革中彰顯擔當作為。
積蓄“開拓”之能，做改革的急先鋒。全面深化改革邁入新征程、駛向新階段，面對新形勢新任務，年輕干部要勇于走出事業(yè)發(fā)展、工作崗位、干部本領的舒適區(qū)，錘煉理想信念、增強干事本領、勇于擔當作為，在更高層面、以更寬視野、用更新思維來推動工作、謀劃發(fā)展，為進一步全面深化改革積蓄“前進之勢、開拓之能”。理想信念之于個人，是不可或缺的硬脊梁。習近平總書記多次強調(diào)，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員、干部必須像守護生命一樣堅定理想信念，不斷加強黨性修養(yǎng)、提高“政治三力”，始終心系“國之大者”，以政治上的堅定把穩(wěn)改革之舵。面對嚴峻復雜的國內(nèi)外形勢，面對人民群眾新期待，年輕干部要時刻保持“本領恐慌”的危機感，以高度的政治敏銳性和政治洞察力、強烈的憂患意識和風險意識，找差距、找弱項、找短板，從深學細悟黨的創(chuàng)新理論中更好理解把握貫穿其中的立場觀點方法，不斷解決好“橋或船”的問題，不斷完善履職盡責必備的知識體系，不斷練就謀劃改革、推動改革的真本領。全面深化改革，是一場“狹路相逢勇者勝”的比拼。無論是推進重大改革、重大項目、重點工作，還是打通堵點、消除痛點、解決難點，事事都是“燙手山芋”。面對繞不開躲不過的難題，年輕干部必須保持越是艱險越向前的剛健勇毅，敢于動真碰硬，做到事不避難，在推動體制機制創(chuàng)新上找準突破點，在服務高質量發(fā)展上找準著眼點，持續(xù)發(fā)揚斗爭精神，敢于啃“硬骨頭”、敢于鉆“矛盾窩”、敢于辦“棘手事”，干常人未曾干過的事，在攻堅克難中練就“寬肩膀”和“鐵肩膀”。
把握“開拓”之策，做改革的促進派。改革進入深水區(qū)，低垂的果子已經(jīng)摘完，剩下的都是“硬骨頭”。年輕干部要破除畏首畏尾的觀念、樹立敢闖敢試的意識，以勇蹚深水區(qū)的擔當，以敢為人先、開拓進取的銳氣，去闖改革的急流險灘，開辟改革的光明前景。勇于開拓，不是單干蠻干，要牢固樹立改革全局觀，重視規(guī)律性、系統(tǒng)性、前瞻性思考，在觀大勢、想大事、謀全局中找準發(fā)力點，不可陷入事務主義而迷失方向、錯失機會。要善于把具體問題上升到原則上去思考，不要就現(xiàn)象論現(xiàn)象；善于把局部問題放在整體中思考，不要只見樹木、不見森林；善于把當前的問題放在過程中加以思考，不要只看當下、不顧長遠。面對紛繁復雜的國際國內(nèi)形勢，年輕干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勇氣和決心，有把握的、看準的事，就敢于大膽決策、大膽拍板，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，切實破除各種“慣性思維”和“路徑依賴”，推進管理理念和管理方式革新。在推動改革與發(fā)展的進程中，難免會遇到一個又一個無人區(qū)。面對這些無人區(qū)，倘若總是“一等二看三通過”，必然會錯過機遇、貽誤發(fā)展、積累矛盾。要身先士卒、敢為人先，在不觸紅線、不破底線的前提下，出新招、出實招，努力在新領域新問題面前爭當先行者、探路人。改革進入深水區(qū)，在紛繁復雜的任務形勢面前，必須突出改革重點任務，把握關鍵環(huán)節(jié)，推動改革向更深層次推進。既抓重要領域、重要任務、重要試點，又抓關鍵主體、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點，善于在錯綜復雜的局面中抽絲剝繭，明晰改革路徑、找準主攻方向，以重點突破帶動整體推進，在整體推進中實現(xiàn)重點突破。
匯聚“開拓”之力，做改革的實干家。馬克思認為：“哲學家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。”全面深化改革不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能實現(xiàn)的，需要年輕干部發(fā)揚老黃牛精神、釘釘子精神，在苦干巧干實干中匯聚開拓進取的磅礴力量，推動改革落到實處、發(fā)揮實效。老黃牛精神，一直是中華民族精神的內(nèi)涵之一，它彰顯正義和善良，提倡無私奉獻，崇尚開拓和創(chuàng)新，弘揚忠誠和實干。改革不惑，發(fā)展不息。向改革發(fā)展要成績，沒有一股子勁兒，不行；這股子勁兒小了，也不行。年輕干部要苦干實干，做惜時奮進的“老黃牛”，以“咬定青山不放松”的勁頭、“不破樓蘭終不還”的執(zhí)著，千方百計謀改革、全力以赴推改革，不達目標不休兵。年輕干部思路開闊、眼界開闊，要善用巧勁，將心思用在成事上，精力放在落實上，多思、善學、巧干，吃透方針政策、熟悉行情實情，講究方式方法與技巧，找準改革落實的癥結所在，對癥下藥、有的放矢。年輕干部要充分發(fā)揚“繡花”精神，從大處著眼、從小處入手，找準改革攻堅的發(fā)力點和突破點。新形勢下，我們面對的改革大多是難啃的“硬骨頭”，除了善用巧勁，更要有韌勁和堅持，改革之路再難再險，都要堅持一張藍圖繪到底，盯著抓、反復抓，不見成效不收兵。要把發(fā)揚釘釘子精神作為一條重要的思想方法和工作方法，一錘接著一錘敲，一茬接著一茬干，持之以恒抓落實，確保黨中央確定的改革方向不偏離、黨中央明確的改革任務不落空，使改革取得實實在在的成效。
（作者系湖南省財政廳稅政法規(guī)處處長）
