功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞人才工作發(fā)表一系列重要論述，立意高遠、內(nèi)涵豐富、思想深刻，為做好新時代人才工作提供了根本遵循和行動指南。面對嚴峻復(fù)雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，必須堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻認識人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把深化人才發(fā)展體制機制改革、全方位培養(yǎng)用好人才、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境擺在更加突出位置，提高做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，進一步推動新時代人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。一百多年來，中國共產(chǎn)黨始終以堅定的理想信念凝聚人心，用科學(xué)真理和實踐真知加強人才的思想政治工作，鼓勵各方面人才積極投身革命、建設(shè)、改革事業(yè)。歷史和實踐充分證明，黨的領(lǐng)導(dǎo)越是堅強有力，人才事業(yè)就越能蓬勃發(fā)展，人才的活力就越能充分迸發(fā)，人才的優(yōu)勢就越能充分彰顯。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要堅持黨管人才原則”。我們要把“堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”放在對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認識的首位，將其作為新時代人才工作必須牢牢把握的根本指針，完善工作格局、構(gòu)建戰(zhàn)略體系、深化政治引領(lǐng)，把優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大事業(yè)中來。通過推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把廣大人才的智慧、力量集聚到實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進程中來。通過一體推進“人才強?。ㄊ?、區(qū)、縣、校、企）”，實現(xiàn)各層級各領(lǐng)域人才戰(zhàn)略相互聯(lián)動的良性循環(huán)，抓協(xié)同、促服務(wù)、提績效、強保障，形成推動國家和區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，持續(xù)為新時代人才工作注入新動能。強化思想引領(lǐng)、價值認同和實踐導(dǎo)向，加強對人才工作的政治引領(lǐng)，增強廣大人才的政治認同感和向心力，實現(xiàn)增人數(shù)、得人心、聚智慧的有機統(tǒng)一，更好激勵人才干事創(chuàng)業(yè)，為強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻力量。
持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著力打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，推出一系列釋放人才活力、發(fā)揮人才作用的政策舉措，為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供了澎湃動力。當前，世界百年變局加速演進，高素質(zhì)人才和科技創(chuàng)新能力成為國際競爭的焦點。深化人才發(fā)展體制機制改革，不僅是對現(xiàn)行人才政策的優(yōu)化升級，更是對實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)布局。創(chuàng)新培養(yǎng)模式，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，大力加強基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè)，完善產(chǎn)學(xué)研高效協(xié)同深度參與的培養(yǎng)模式，建立以科技前沿和國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向的學(xué)科調(diào)整機制，同步優(yōu)化人才培養(yǎng)策略，健全創(chuàng)新人才全鏈條自主培養(yǎng)體系，增強中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。進一步向用人單位授權(quán)、進一步為人才松綁賦能、進一步推動人才有序高效流動，破除制約人才使用和流動的制度藩籬，確保人才用其所長、任其所宜、用當其位。樹立人才評價的正確導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)置人才評價周期，精簡優(yōu)化人才帽子，消除急功近利、浮躁浮夸等不良風(fēng)氣，遵循人才成長與發(fā)展規(guī)律，充分調(diào)動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。完善并全面推進分類評價機制，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，做好不同門類、不同性質(zhì)的人才評價，有效構(gòu)建各類人才自由涌現(xiàn)、脫穎而出的人才創(chuàng)新生態(tài)體系。
重視培養(yǎng)人才，用好用活人才。我國擁有世界上規(guī)模最大的高等教育體系，擁有源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的廣闊舞臺。習(xí)近平總書記強調(diào)，“堅持全方位培養(yǎng)用好人才”。當前，我國正處于以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期，深入推進國家戰(zhàn)略科技力量提升、加快高水平科技人才隊伍建設(shè)，才能贏得大國博弈、把握戰(zhàn)略主動。做好人才培養(yǎng)工作，必須全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，堅持為黨育人、為國育才，把高質(zhì)量發(fā)展作為各級各類教育的生命線，加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系。注重謀劃基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)，探索拔尖人才培養(yǎng)的數(shù)字化、智能化變革，造就一大批國家創(chuàng)新發(fā)展急需的基礎(chǔ)研究人才。加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、集聚一批有深厚馬克思主義理論素養(yǎng)、學(xué)貫中西的思想家和理論家，一批理論功底扎實、勇于開拓創(chuàng)新的學(xué)科帶頭人，一批年富力強、銳意進取的中青年學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建種類齊全、梯隊銜接的哲學(xué)社會科學(xué)人才體系。堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才。建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，深入摸排人才招引、培育、使用過程中的痛點、難點、堵點，精準對接滿足人才需求，確保人才政策可落地、好落地、快落地。
不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“選什么人就是風(fēng)向標”，“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，“堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境”。優(yōu)化人才生態(tài)，為人才工作創(chuàng)造良好的社會條件，是激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的基礎(chǔ)性工作，是推動新時代人才工作高質(zhì)量發(fā)展的重點任務(wù)。具體而言，可從幾方面著手：尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，對人才做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為他們辦實事、做好事、解難事；加強輿論引導(dǎo)，弘揚正確的人才觀，樹立尊才、重才的社會風(fēng)尚，強化尊重人才的思想共識；強化服務(wù)意識，建立全方位的人才服務(wù)體系，解決人才在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面面臨的實際困難，讓他們安身、安心、安業(yè)。倡導(dǎo)寬容創(chuàng)新的文化，弘揚科學(xué)家精神，支持不同領(lǐng)域、不同層次人才多樣化發(fā)展，營造鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍；推動產(chǎn)學(xué)研合作，深化區(qū)域性人才發(fā)展協(xié)作，拓寬國際化視野，加強社會各界協(xié)同合作，為人才成長和發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件，激發(fā)人才潛力與活力，為國家和社會發(fā)展提供源源不斷的智力支撐和創(chuàng)新動力。（作者：王姝彥，系山西省人才研究會秘書長、山西大學(xué)哲學(xué)學(xué)院教授）
