今年以來，浙江溫州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司黨委（以下簡稱溫州公司黨委）榮獲浙江省國有企業(yè)“先進(jìn)基層黨組織”，黨建成果入選2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。溫州公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極深化創(chuàng)建“一主多元”黨建品牌，堅持以“黨員+”為載體，將黨建工作朝向“五點發(fā)力”，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)經(jīng)營效益實現(xiàn)穩(wěn)步提升。

筑牢基層堅強(qiáng)堡壘強(qiáng)組織

多年來，溫州公司黨委聚焦班子建設(shè)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、清廉安邦護(hù)衛(wèi)建設(shè)三項重點建設(shè)任務(wù)，持續(xù)抓好基層黨組織建設(shè)，不斷夯實強(qiáng)基賦能工程。

主題黨日、“三會一課”是黨建工作的重要一環(huán)。溫州公司各基層黨組織以“支部共建”為活動平臺，推動黨建工作向一線延伸，將基層黨組織建設(shè)落實到公司工作各個方面。一線基地成了推進(jìn)主題教育的新陣地，主題黨日、“三會一課”制度實現(xiàn)常態(tài)化、程序化、實效化和特色化。溫州公司黨委還為流動黨員建立信息檔案、管理臺賬，搭建流入與流出雙向聯(lián)系機(jī)制，切實做到“離家不離黨，組織在身邊”，讓流動黨員有更多歸屬感，不斷夯實基層組織建設(shè)。公司各級黨組織書記還關(guān)愛幫扶困難黨員、困難職工，主動對接、因人施策，將紓困解難落到實處。

公司各級黨組織將“第一議題”與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相融合，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合自身崗位工作對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入思考，用黨的理論知識為破解制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新思路、新舉措，有效推動“第一議題”轉(zhuǎn)化為“第一行動”。溫州公司黨委堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要抓手，通過制定黨員崗位履職承諾清單、爭創(chuàng)黨員先鋒崗、建立黨員責(zé)任區(qū)、實行重點工作任務(wù)跟蹤通報機(jī)制等手段，推動黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)，在崗位工作上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)身邊職工群眾以務(wù)實的工作作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。

搭建交流學(xué)習(xí)平臺煉隊伍

思想教育是增強(qiáng)黨員干部政治意識的重要途徑，溫州公司黨委以打造“學(xué)習(xí)型”黨組織為目標(biāo)，將黨的創(chuàng)新理論成果作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，多途徑為黨員干部職工群眾搭建學(xué)習(xí)平臺。

一年來，溫州公司黨委依照業(yè)務(wù)相近原則，充分利用各支部主題黨日活動，搭建“黨建+業(yè)務(wù)”理論學(xué)習(xí)平臺，每月靈活組織學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，積極鼓勵黨員結(jié)合業(yè)務(wù)知識，走上講臺講黨課，不斷提升職工的理論知識和業(yè)務(wù)技能水平。利用好組織生活，搭建“講成果運用”平臺，鼓勵黨員干部、優(yōu)秀職工走上講臺展示學(xué)習(xí)成果、分享工作經(jīng)驗，幫助職工拓寬知識面，提高綜合能力。各基層黨組織以武裝押運車組為基本載體和單位開展經(jīng)常性押運工作和思想政治工作。充分利用“紅色書吧”和職工書屋等陣地，搭建“讀原著原文”平臺，帶動職工養(yǎng)成“讀好書”的習(xí)慣。

抓好人才隊伍培養(yǎng)育人才

教育、科技、人才是推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的關(guān)鍵所在，溫州公司黨委大力實施人才培養(yǎng)工程，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

針對技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展存在的不足短板，溫州公司黨委重點組建以黨員技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干帶頭的創(chuàng)新攻堅小組，依托開展課題研究，加快打造技術(shù)和業(yè)務(wù)“小高地”和精品業(yè)務(wù)項目工程。在攻堅小組的努力下，公司涉案財物保管及處置工作曾得到上級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

為滿足職工日益增長的職業(yè)發(fā)展需要，公司積極培育適應(yīng)企業(yè)發(fā)展所需的高素養(yǎng)、強(qiáng)技能的勞動者隊伍，公司黨委廣泛開展面向職工的理論培訓(xùn)、技術(shù)比武活動。積極擇優(yōu)組織黨員干部職工“走出去”參加行業(yè)技能競賽，通過“以賽促學(xué)”促進(jìn)職工技能提升，并選拔一批優(yōu)秀職工集中攻關(guān)，為企業(yè)發(fā)展提供“一線智慧”。為共同推動人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，公司黨委與春華教育集團(tuán)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，常態(tài)化開展職工學(xué)歷提升培訓(xùn)活動。

溫州公司黨委認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，以人才創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢。持續(xù)識別、培育、鞏固一批關(guān)鍵核心技術(shù)等青年人才隊伍。不斷健全“引、育、留、用、服、退”人才工作全鏈條工作體系。重點培養(yǎng)了47人作為年輕儲備人才，培養(yǎng)應(yīng)急救援核心骨干隊員320名，取得五級應(yīng)急救援資格證5人、摩托艇駕駛員資格證8人、無人機(jī)操作資格證6人。充分利用亞運安保等大型活動項目積極培養(yǎng)安檢技能人才，取得大型安保活動安檢資格證105人。

實施專項攻關(guān)行動助發(fā)展

為提升綜合結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)承攬能力，溫州公司黨委在強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈上下足功夫，從單一的傳統(tǒng)守押主營業(yè)務(wù)逐步形成了新型金融安全服務(wù)、系統(tǒng)應(yīng)急服務(wù)、綜合智能安防服務(wù)三大服務(wù)板塊，并以區(qū)域現(xiàn)金處理中心、涉案財物管理中心、應(yīng)急倉儲物流中心、安防科技發(fā)展中心、培訓(xùn)與開發(fā)中心平臺為業(yè)務(wù)突破口，正以多元化業(yè)務(wù)矩陣為社會提供全方位的安全服務(wù)。

公司“陣地尖刀”團(tuán)隊帶頭完成項目建設(shè)、項目結(jié)構(gòu)組織優(yōu)化等任務(wù)，助力公司業(yè)務(wù)拓展，運營能力“起好步”，并以此為基本點，帶頭“走出去”拓寬新業(yè)務(wù)范圍，推動公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)從無到有、從弱變強(qiáng)的轉(zhuǎn)變。近三年來，公司市場占有率成為經(jīng)營效益提升的“新增長點”，公司營業(yè)收入和凈利潤穩(wěn)步增長。

伴隨著轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快，企業(yè)發(fā)展也不斷面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)。在此背景下，溫州公司黨委圍繞項目攻堅、新興業(yè)務(wù)等方面的重難點任務(wù)成立黨員突擊隊開展攻關(guān)行動。公司“陣地尖刀”團(tuán)隊多次主動出擊，在重難節(jié)點中攻堅克難，保質(zhì)保量完成了各項突擊任務(wù)。今年以來完成多家銀行金庫整體入駐和清分業(yè)務(wù)入駐；圓滿完成龍灣半程馬拉松、“愛奇跡2024”華語音樂盛典、溫州“龍娛·閃耀星空”音樂盛典、溫州“潮流音雄”和“呼吸之野”等大型演唱會安保任務(wù)；順利實現(xiàn)涉案財物管理中心執(zhí)行板塊全過程服務(wù)項目、大隊金庫建成項目、金融守押中心二期工程項目開工等重大項目落地；成功中標(biāo)多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安保服務(wù)等重要項目。

公司獲評省AA級“守合同重信用”企業(yè)、市“平安單位”暨“智安單位”、區(qū)“五星級企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。在溫州市重點單位安保力量大比武中榮獲安保系列第一名。已連續(xù)3年在省公安廳公布的全省保安服務(wù)企業(yè)信用評價中被評為A級企業(yè)。公司黨建成果入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，并榮獲浙江省國有企業(yè)“先進(jìn)基層黨組織”，助推企業(yè)核心業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。

開展志愿服務(wù)活動聚人心

除推動生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效以外，溫州公司黨委也充分關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣裆?，引?dǎo)黨員干部牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”宗旨意識，做實、做細(xì)黨員服務(wù)群眾工作。

公司黨委以聯(lián)建幫扶為抓手，多次聯(lián)合當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織和單位開展交通服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境服務(wù)、安全服務(wù)等活動，不斷拓寬“黨員+志愿服務(wù)”活動范圍。著力為群眾提供暖心服務(wù)，切實用實際行動展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。組織開展無償獻(xiàn)血志愿活動和慈善一日捐活動，廣大黨員干部職工積極響應(yīng)號召，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，以實際行動踐行社會責(zé)任。

此外，公司黨委不斷探索企業(yè)“家文化”品牌創(chuàng)建工作，以積極組織職工文體活動為載體，不斷滿足員工精神文明需要，有效提升職工獲得感、幸福感和安全感。同時，公司黨委通過定期開展“我與班子面對面”座談會，進(jìn)一步拓寬職工集中反饋問題、建言獻(xiàn)策的渠道，切實促進(jìn)內(nèi)部溝通交流，調(diào)動職工以主人翁的責(zé)任感積極參與到企業(yè)治理工作中。

近年來，溫州公司黨建工作質(zhì)量與基層黨組織戰(zhàn)斗力得到顯著提升。下一步，溫州公司黨委將主動創(chuàng)新求變、突破瓶頸，做好新時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)謀劃黨建工作，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力，持續(xù)打造具有安邦護(hù)衛(wèi)特色的黨建工作品牌和新名片。

（文/唐紅  李倩倩）