流動黨員作為流動資源，是黨員隊伍中不可或缺的重要力量，加強流動黨員管理，不僅是提升黨的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的必然要求，更是確保每一位黨員都能在黨組織的關(guān)懷與監(jiān)督下發(fā)揮先鋒模范作用的關(guān)鍵所在。

讓流動黨員 “流而不失”。摸清人員底數(shù)，是做好流動黨員管理工作的前提與基礎，想要做到黨員“就位”，更需要做到統(tǒng)計“到位”。強化流出地與流入地黨組織之間的協(xié)作聯(lián)動，構(gòu)建全方位、多層次的流動黨員組織網(wǎng)絡。流出地黨組織應加強與流動黨員的定期溝通，及時更新其聯(lián)系方式和流動去向等信息，并向流入地黨組織通報。流入地黨組織要積極開展“拉網(wǎng)式”排查，通過社區(qū)走訪、企業(yè)調(diào)查等方式，精準摸清流動黨員底數(shù)，主動將其吸納進相應黨組織。同時，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立全國性或區(qū)域性的流動黨員信息管理平臺，實現(xiàn)黨員信息的實時共享與動態(tài)更新，確保流動黨員“流動不流失，高飛不斷線”，定期開展黨組織活動，加強黨員之間的聯(lián)系與交流，增強流動黨員的歸屬感和認同感，使流動黨員黨組織真正成為流動黨員的 “溫馨家園”。

讓流動黨員“流而有學”。 黨員越是流動、越是長期在外，越要抓好思想學習教育，這就要求各級黨組織不斷完善流動黨員教育管理，著力提升教育精細化水平，確保流動黨員學習不脫節(jié)、思想不掉隊，精準需求導向。針對流動黨員學習時間不固定、學習資源有限等問題，創(chuàng)新教育方式方法，利用線上線下相結(jié)合的方式，開展靈活多樣的教育培訓活動。線上，通過建立流動黨員學習交流群、開設網(wǎng)絡黨課等形式，及時推送黨的理論方針政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)等學習內(nèi)容，方便流動黨員隨時隨地學習；線下，利用流動黨員節(jié)假日返鄉(xiāng)等時機，組織開展集中培訓、專題講座、實地參觀等活動，提高流動黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力水平。設定年度、季度、月度學習目標，定期研討交流學習心得，組織車間一線現(xiàn)場觀摩，指定企業(yè)導師結(jié)對幫帶，力求“流而有學、學而有獲”。

讓流動黨員“流而有為”。基層黨組織應搭建多元化的作用發(fā)揮平臺，激發(fā)流動黨員的積極性和創(chuàng)造力。在社會治理方面，引導流動黨員參與居住地的社區(qū)治理，通過擔任社區(qū)志愿者、參與矛盾調(diào)解等方式，為社區(qū)建設貢獻力量，增強其融入感和責任感。在經(jīng)濟發(fā)展領域，鼓勵流動黨員發(fā)揮自身信息、技術(shù)、資源等優(yōu)勢，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺，為其提供政策咨詢、項目對接等服務，助力流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或在流入地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。同時，基層黨組織要注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用，挖掘流動黨員中的“精兵強將”，通過“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領，帶動“絕大多數(shù)”亮身份、亮職責、亮承諾。定期組織“返鄉(xiāng)歸巢”懇談會、生產(chǎn)經(jīng)營觀摩會、鏈上企業(yè)圓桌會等，邀請流動黨員中的優(yōu)秀代表分享“成功路”、暢談“致富經(jīng)”。 通過這些舉措，讓流動黨員在服務地方發(fā)展中實現(xiàn)自身價值，真正做到有所作為。

（浙江省瑞安市安陽街道辦事處育才社區(qū)   李群微）