廣東省機關事務管理局黨組深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以創(chuàng)新精神推動黨建和業(yè)務深度融合。實踐探索中，局黨組以“三個時時看見”破解黨建業(yè)務“兩張皮”問題，實現(xiàn)了政治生態(tài)的風清氣正和業(yè)務工作高質量發(fā)展“雙豐收”。

讓“兩個維護”“時時看見”

走進廣東省機關事務管理局辦公樓，良好的政治生態(tài)隨處可見。進門大堂屏幕展現(xiàn)的是黨中央的最新工作動態(tài)和重要決策部署；樓道間電子屏滾動顯示的是黨史知識等相關內容；四樓讀書吧設置有黨的創(chuàng)新理論學習專區(qū)。

省政府副秘書長，局黨組書記、局長羅展懷指出，做到“兩個維護”是機關黨建的首要任務，也是推動黨建業(yè)務深度融合的“定海神針”，要具體落實，就必須體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。一方面，通過政治氛圍營造，讓黨員在潛移默化中把“兩個維護”印刻在心；另一方面，堅持把機關事務高質量發(fā)展的實際成效作為“兩個維護”的落腳點和“鐵標尺”，讓“兩個維護”目標化、具體化，時時看得見。

為此，局黨組在堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領的實踐探索中，注重政治要求在工作實際中的落地見效。在全面落實“第一議題”制度方面，著力把黨的創(chuàng)新理論轉化為破解工作難點堵點的新思路、新舉措，建立臺賬。在加強黨組理論學習中心組學習方面，緊貼業(yè)務工作開展，增強學習針對性實效性。今年黨紀學習教育期間，局各級黨組織認真對照《中國共產黨紀律處分條例》中的條目內容，逐一對照檢查，教育引導全體黨員堅守“政治紅線”，自覺把“兩個維護”內化于心、外化于形。

局黨組還明確提出，對每個黨員干部政治素質考核，必須把在“三個體現(xiàn)”中做到“兩個維護”的情況作為“硬指標”予以量化、一以貫之，決不走過場。干部職工們表示，局黨組讓“兩個維護”看得見、摸得著，為他們指明了方向。

讓黨支部的“四強”“時時看見”

“四強”是基層黨支部的建設目標。為了讓“四強黨支部”創(chuàng)建成為推動黨建業(yè)務深度融合的重要抓手，使每個黨員都能在崗位實踐中明確奮斗目標，局黨組堅持“四管齊下”。

抓細化。圍繞“政治功能強”“支部班子強”“黨員隊伍強”“作用發(fā)揮強”，在相關文件規(guī)范的基礎上，結合局黨員干部思想實際、業(yè)務工作實際作進一步細化，使之更具針對性、可操作性。

深融合。把黨建和業(yè)務一體推進、全面融合，明確要求各基層黨組織在開展“三會一課”時，把履行崗位職責、推進重點任務落實作為重要內容，形成開展業(yè)務前先“對標對表”、檢驗黨建工作看“業(yè)務實效”濃厚氛圍。

樹“品牌”。根據(jù)“四強黨支部”創(chuàng)建標準要求，引導各基層黨組織緊密聯(lián)系處室（單位）工作職責開展“一支部一品牌”創(chuàng)建工作，把業(yè)務工作標準要求貫穿其中，細化量化創(chuàng)建目標、工作舉施和檢驗標準，確保“品牌各具特色、業(yè)務各顯神通”，實現(xiàn)品牌創(chuàng)建與業(yè)務工作同向發(fā)力、同頻共振。

立導向。堅持黨建考評與業(yè)務工作相融合。在年度基層黨組織書記述職評議考核、“四強黨支部”評選和推薦、“兩優(yōu)一先”表彰、黨員年度等次評定等考核、表彰中，將在業(yè)務工作中發(fā)揮“兩個作用”的實際成效作為重要依據(jù)和基本前提，營造立足本職創(chuàng)優(yōu)爭先濃厚氛圍。

讓廉政風險防控“時時看見”

廣東省機關事務管理局處室（單位）負責同志的辦公室中有一塊特殊的牌子，一面印著“公忠不能忘”等先賢名言警句，另一面則印著負責同志所在崗位的廉政風險點，條條直面問題、具體實在。這是局黨組結合官箴文化學習，給每個處室（單位）負責同志配置的廉政風險防控“警示牌”。

局黨組成員、副局長、直屬機關黨委書記李海霞介紹，廣東省機關事務管理局自2021年4月組建以來，直面機關事務管錢管物管工程的實際，始終對黨風廉政建設高度重視，做到逢會必講、警鐘長鳴，尤其注重抓早抓小、落細落長，廉政風險防控工作機制不斷完善。

今年黨紀學習教育期間，廣東省機關事務管理局堅持以提升警示教育的針對性、直觀性、震撼性增強教育實效。組織黨員干部到廣州中院旁聽職務犯罪庭審，隨后展開討論時要求結合崗位職能“對號入座”，使大家感同身受、心存戒懼；組織參觀花都監(jiān)獄，進入服刑人員勞動生活環(huán)境，讓每個人切身感受守紀守法的重要性；邀請省高院法官作職務犯罪案例分析，深化以案示警、以案明紀；局黨組書記“七一”講授專題黨課時，運用21個全國機關事務系統(tǒng)違法案例，使每個黨員干部明白，沒有天然“凈土”，只有干凈做事，才能永葆“清爽”。

局黨組專門出臺《廉政風險防控工作機制》，要求通過“三步走”把工作做深做實。第一步，深入排查。找準找實廉政風險點，厘清崗位職權底數(shù)、查準崗位廉政風險點、突出防控重點、及時動態(tài)調整。第二步，做到“三個融入”。融入黨建工作，加強黨紀學習、貫穿組織生活、嚴格檢查考核；融入業(yè)務工作，把廉政風險防控融入業(yè)務工作流程之中；融入管理體系，全局聯(lián)動、各司其責，一級帶著一級干、一級做給一級看。第三步，分類處置。強化防控工作嚴肅性，對個人風險隱患和處室（單位）風險隱患處置作出明確，依法依規(guī)嚴肅追責。

如今，廣東省機關事務管理局各基層黨組織每個季度以黨員大會形式召開廉政風險防控形勢分析會，每名黨員干部在會上對照風險點，如實報告落實廉政風險防控情況，對違反業(yè)務辦理流程的特殊事項作出說明，自我評定是否存在違規(guī)違紀問題。各基層黨組織紀檢委員對苗頭性、傾向性問題予以警示提醒；各基層黨組織書記當好“第一責任人”，提出防范措施和改進意見。

在此基礎上，局機關黨委每季度根據(jù)專項檢查、調研督導發(fā)現(xiàn)的廉政風險防控情況，以工作提示方式進行通報，每半年向局黨組匯報1次廉政風險防控情況。

這些有力舉措，使廉政風險防控融入了黨建、也融入了業(yè)務，既管住了黨員思想，又規(guī)范了崗位言行，形成了“人人參與、時時受教”的工作閉環(huán)，體現(xiàn)了局黨組對每個黨員干部最悉心的關愛。（廣東省機關事務管理局直屬機關黨委專職副書記 彭利華）