習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)：“把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”。紀(jì)律規(guī)矩和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的，敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，才能抵御腐蝕、安心工作、放手干事。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，要明方向、立規(guī)矩、強(qiáng)免疫、促提升，營(yíng)造守牢黨紀(jì)紅線和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境，推動(dòng)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)入心入腦，干事創(chuàng)業(yè)出新出彩。
織緊“密”度正風(fēng)氣，在“言有所戒、行有所止”中強(qiáng)化思想動(dòng)力。知尺才能度量，明紀(jì)方能律己。只有正心明道、懷德自重，才能始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。要提高政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，踐行正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，把為民造福作為最重要的政績(jī)，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要注重固本培元，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，以內(nèi)無(wú)妄思保證外無(wú)妄動(dòng)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)運(yùn)用，常態(tài)化推進(jìn)黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，搞清楚“可為”與“不可為”，弄明白“應(yīng)做”與“必做”，掃清知識(shí)“盲區(qū)”，規(guī)避行為“禁區(qū)”。
突顯“硬”度強(qiáng)約束，在“小事小節(jié)、生活全域”中守好行為動(dòng)力。“畏則不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍。”心有所畏方能行有所止，時(shí)刻保持如履薄冰的謹(jǐn)慎，才能在大是大非、誘惑面前守住初心。要把紀(jì)律規(guī)矩作為懸在頭頂?shù)?ldquo;三尺利劍”，時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)于律己、勤于自省，嚴(yán)格按照紀(jì)律、政策、制度辦事，將鐵的紀(jì)律融入一言一行、一舉一動(dòng)。要將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，做到八小時(shí)內(nèi)嚴(yán)管、八小時(shí)外管嚴(yán)，既了解“工作圈”，也了解“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早談話、早提醒、早糾正。
夯實(shí)“厚”度增本領(lǐng)，在“改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為”中提高發(fā)展動(dòng)力。木受繩則直，金就礪則利。遵規(guī)守紀(jì)不僅是對(duì)個(gè)人的要求，更是對(duì)黨忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。要握牢遵規(guī)守紀(jì)這一干事創(chuàng)業(yè)的“護(hù)身符”，把心思聚焦到“想干事”上，把能力傾注到“能干事”上，把力量投入到“干成事”上。要把實(shí)干精神貫穿始終，提升擔(dān)當(dāng)之“識(shí)”“謀”“勇”，把握好做事尺度，不搞“推拖繞”、無(wú)懼“急難險(xiǎn)”，敢闖敢干，確保在前進(jìn)道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力，在工作中勤于思考、善于思考，不斷提升自身素質(zhì)，掌握多種技能，敢于開拓創(chuàng)新，把好的點(diǎn)子用在推動(dòng)工作落實(shí)落地上。要強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神，敢于并善于同一切敗壞黨風(fēng)、違反黨紀(jì)的問(wèn)題和現(xiàn)象作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨和人民的利益。
提升“溫”度促作為，在“嚴(yán)守黨紀(jì)、大膽干事”中激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。干事創(chuàng)業(yè)是遵規(guī)守紀(jì)的價(jià)值所在，是黨員干部的本職本分。管住手腳不是縮手縮腳，“管得嚴(yán)”不是不作為的理由。要養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣，在事業(yè)上放開手腳，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合的導(dǎo)向，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，引導(dǎo)黨員干部凝心聚力、敢為善為。要不斷提高工作的精準(zhǔn)性規(guī)范性，防范糾正問(wèn)責(zé)濫用、簡(jiǎn)單化，增強(qiáng)問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅性、公信力，對(duì)干部出現(xiàn)的失誤、錯(cuò)誤，要加強(qiáng)研判，查清事實(shí)、厘清責(zé)任、高效處理。要從制度層面健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，打消干部干事怕出事、出錯(cuò)怕問(wèn)責(zé)等思想顧慮，為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清問(wèn)題、消除影響，堅(jiān)決為干事者撐腰打氣。（作者：吳昌政）
