黨的紀律是管黨治黨的“戒尺”，是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“護身符”。黨紀學習教育開展以來，各級黨組織以案為鑒、以學促行，推動廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。學紀、知紀只是第一步，守紀、執(zhí)紀才是關鍵。鞏固深化黨紀學習教育成果，必須做到學思踐悟、知行合一，真正讓鐵的紀律成為黨員干部日用而不覺的行為準則，讓黨的紀律建設在基層落地生根、持續(xù)深化。

嚴明紀律規(guī)矩，擰緊思想“總開關”。思想滑坡往往是紀律松弛的前奏，紀律松弛必然導致作風渙散、行為失范。從一開始就擰緊思想螺絲，才能在誘惑面前不亂方寸，在考驗面前不失定力?；鶎狱h員干部處在服務群眾的第一線，面對的誘惑不大，但“人情關”不小、“熟人圈”不小、“隨大流”心理不小，如果思想防線不牢，很容易在“大家都這樣”的氛圍中放松警惕、突破底線。因此，必須堅持學紀與鑄魂并重，把紀律學習與理想信念教育結合起來，讓黨員干部真正從思想深處明白“紅線不能踩、底線不能破”，在點滴小事中強化紀律自覺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

強化日常監(jiān)督，織密制度“防護網”。紀律不是貼在墻上的標語，而是要靠嚴格執(zhí)行、常態(tài)監(jiān)督來落地生根?；鶎邮聞辗彪s，工作千頭萬緒，有的干部在忙碌中產生“松口氣”的念頭，有的在“熟人社會”里形成“睜一只眼閉一只眼”的默契。如果監(jiān)督缺位，再嚴的紀律也可能淪為擺設。因此，要加強對“小微權力”的監(jiān)督，盯住群眾身邊的“微腐敗”，讓村務公開、財務公示等制度真正發(fā)揮作用，打破“家長式”作風、“一言堂”現(xiàn)象，防止基層權力任性運行。同時，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，讓監(jiān)督不留死角、不存盲區(qū)，真正把紀律監(jiān)督落到日常、抓在經常，讓黨員干部在監(jiān)督中習慣守紀、敬畏紀律。

健全激勵機制，激發(fā)擔當“源動力”。紀律是“緊箍咒”，但不能成為干事創(chuàng)業(yè)的“緊箍圈”。要讓黨員干部既守紀律又敢作為，就必須把“約束”與“激勵”結合起來，讓紀律既成為防止犯錯的“安全繩”，也成為推動發(fā)展的“助推器”。對嚴守紀律、擔當作為的干部，要旗幟鮮明地鼓勵支持，形成“守紀律者有奔頭、干實事者不吃虧”的鮮明導向；對那些消極怠工、躺平避責的干部，則要堅決亮出“紅牌”，防止紀律約束變成少數人“多干多錯”的負擔。同時，要完善容錯糾錯機制，讓干部在改革創(chuàng)新、攻堅克難中輕裝上陣，既不因害怕犯錯而畏首畏尾，也不因紀律松弛而肆意妄為。

（金華市婺城區(qū)長山鄉(xiāng)人民政府 張江杰）