在新時代的浪潮中，社會發(fā)展日新月異，各種新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮。從鄉(xiāng)村建設(shè)的第一線到科技創(chuàng)新的前沿陣地，從服務(wù)群眾的基層窗口到深化改革的關(guān)鍵崗位，都需要年輕干部挺身而出，勇挑重?fù)?dān)。年輕干部既要筑牢信仰之基，更要錘煉擔(dān)當(dāng)之能，永葆“三顆心”奔赴新征程。

年輕干部當(dāng)有一顆不畏艱辛的“事業(yè)心”。事業(yè)心是奮斗的動力源泉，是年輕干部在工作中披荊斬棘、勇往直前的精神支柱。在推進鄉(xiāng)村全面振興的道路上，無數(shù)年輕干部深入農(nóng)村地區(qū)，有的干部為了幫助村民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，四處奔波學(xué)習(xí)技術(shù)、尋找銷路；有的干部挨家挨戶走訪調(diào)研，了解群眾的實際困難并逐一解決。事業(yè)心從來不是空洞的口號，而是“越是艱險越向前”的行動自覺。在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，困難與挫折不可避免，只有擁有一顆不畏艱辛的事業(yè)心，年輕干部才能在面對困難時保持堅韌不拔的毅力，在面對壓力時激發(fā)無限的潛能，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中貢獻自己的力量。

年輕干部當(dāng)有一顆榮辱不驚的“平常心”。在工作中，年輕干部會面臨各種榮譽與挫折。若因此產(chǎn)生驕傲自滿或一蹶不振的情緒，可能會阻礙自身的進一步發(fā)展。擁有平常心，就是要正確看待工作中的得失，不被榮譽沖昏頭腦，把榮譽當(dāng)作對過去工作的肯定，同時也是對未來工作的激勵，以此為新的起點，更加努力地工作。面對挫折和批評，要虛心接受，認(rèn)真反思自己的不足，將其轉(zhuǎn)化為成長的動力。只有保持榮辱不驚的平常心，年輕干部才能在成長的道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

年輕干部當(dāng)有一顆敢于創(chuàng)新的“開拓心”。創(chuàng)新是時代發(fā)展的主題，也是推動工作進步的關(guān)鍵。在當(dāng)前科技飛速發(fā)展、社會不斷變革的時代背景下，年輕干部思維活躍、接受新事物能力強，具有創(chuàng)新的天然優(yōu)勢。在基層治理中，要運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，優(yōu)化社區(qū)管理模式，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；在推動鄉(xiāng)村發(fā)展中，要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，通過電商平臺幫助農(nóng)民拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，促進農(nóng)民增收致富。然而，創(chuàng)新并非一帆風(fēng)順，可能會面臨失敗和質(zhì)疑。年輕干部不能因此而畏縮不前，要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，勇于嘗試新的方法和路徑，在工作中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，為黨和人民的事業(yè)注入新的活力。（石門鎮(zhèn)人民政府 方儀）