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首頁 > 雜志 > 國家治理 > 第31期 總第 103 期 2016年8月21日電子版上線
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評價(jià)排名

對浙江省11地市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型能力的測評及排名

通過應(yīng)用以知識存量、勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變換三個(gè)指標(biāo)為核心的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型能力評價(jià)體系,結(jié)合相關(guān)的公開統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),人民論壇測評中心對浙江省11地市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型能力進(jìn)行了測算,經(jīng)過不同地市間經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型能力比較、分項(xiàng)指標(biāo)得分比較,探索和研究浙江省的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。 理論模型:經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型能力評價(jià)體系。 核心指標(biāo):知識存量、勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變換。 測評范圍:浙江省11地市。 測評方...

前沿理論

國外科技創(chuàng)新人才培育經(jīng)驗(yàn)

創(chuàng)新人才體制機(jī)制改革對于提高科技創(chuàng)新人才的管理效率來說至關(guān)重要。要解決人才流動的問題??萍紕?chuàng)新日益朝著交叉學(xué)科、新型業(yè)態(tài)的方向發(fā)展,傳統(tǒng)的人才壁壘不利于創(chuàng)新人才緊跟時(shí)代的創(chuàng)新活動,需要進(jìn)一步深化產(chǎn)學(xué)研一體化,并為人才的水平流動提供空間。要建立符合時(shí)代要求的評價(jià)激勵機(jī)制。按照精簡、合并、取消、下放要求,深入推進(jìn)項(xiàng)目評審、人才評價(jià)、機(jī)構(gòu)評估改革。

治理之道

政府購買服務(wù)的實(shí)踐探索與改革創(chuàng)新

拓展領(lǐng)域是政府購買服務(wù)的發(fā)展要求??茖W(xué)界定購買服務(wù)范圍,政府購買服務(wù)主要為適合市場化方式提供、社會力量能夠承擔(dān)的服務(wù),遵循需求導(dǎo)向、政策界定、保障急需、服務(wù)均等、穩(wěn)步推進(jìn)的原則,突出民生性、公共性、公益性、普惠性和差異性。教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、文化體育、養(yǎng)老助殘等基本公共服務(wù)領(lǐng)域,應(yīng)逐步加大政府購買服務(wù)力度。